La prise de service est une étape cruciale pour établir une relation de confiance et de coopération avec la famille employeuse. Voici quelques erreurs courantes à éviter pour garantir un bon démarrage et une expérience professionnelle réussie.
1. Ne pas clarifier les attentes
a. Manque de communication
Il est essentiel d’avoir une discussion ouverte avec l’employeur sur les attentes concernant les tâches, les horaires et les règles de la maison. Ne pas le faire peut entraîner des malentendus.
b. Ignorer les spécificités familiales
Chaque famille a ses propres routines et préférences. Ne pas prendre le temps de comprendre ces spécificités peut créer des tensions.
2. Sauter les formalités administratives
a. Oublier le contrat de travail
Avant de commencer, assurez-vous que toutes les formalités administratives sont en ordre, y compris la signature d’un contrat de travail. Cela protège les deux parties.
b. Négliger la déclaration sociale
Assurez-vous que toutes les obligations légales, comme la déclaration auprès des autorités compétentes, sont respectées.
3. Être trop intrusive ou trop distante
a. Manque de respect de l’espace personnel
Il est important de respecter la vie privée des membres de la famille. Ne pas le faire peut être perçu comme une intrusion.
b. Éviter l’engagement émotionnel
À l’inverse, ne pas établir de lien avec les membres de la famille peut rendre la relation froide. Trouvez un juste milieu.
4. Ne pas poser de questions
a. Supposer des choses
Ne pas poser de questions sur les tâches ou les attentes peut mener à des erreurs. Si quelque chose n’est pas clair, n’hésitez pas à demander des précisions.
b. Éviter d’exprimer ses doutes
Ne pas exprimer ses doutes ou ses préoccupations peut entraîner des problèmes non résolus. La communication est essentielle pour prévenir les malentendus.
5. Négliger la gestion du temps
a. Ne pas établir un emploi du temps
Un bon emploi du temps permet d’organiser les tâches efficacement. Négliger cette étape peut entraîner des retards et des frustrations.
b. Sous-estimer le temps nécessaire pour les tâches
Évaluer mal le temps nécessaire pour certaines tâches peut perturber le reste de votre journée. Prenez le temps d’évaluer correctement chaque tâche.
6. Être désorganisé
a. Ne pas créer de système de rangement
Un espace de travail désorganisé peut nuire à l’efficacité. Établissez un système de rangement dès le départ pour éviter le chaos.
b. Oublier les outils nécessaires
Assurez-vous d’avoir tous les outils et produits nécessaires pour effectuer vos tâches. Négliger cet aspect peut entraîner des retards.
7. Manquer de professionnalisme
a. Tenue inappropriée
Une apparence soignée est essentielle. Ne pas respecter le code vestimentaire de la famille peut donner une mauvaise impression.
b. Attitude peu professionnelle
Gardez une attitude positive et professionnelle en toutes circonstances. Les comportements négatifs peuvent nuire à la relation.
8. Ignorer l’importance de la discrétion
a. Partage d’informations privées
Respectez la confidentialité des informations familiales. Parler de la vie privée de la famille à l’extérieur peut entraîner des problèmes de confiance.
b. Négliger la confidentialité dans les relations professionnelles
Évitez de discuter des détails de votre travail avec d’autres personnes. La discrétion est une qualité essentielle pour une gouvernante.
Conclusion
Éviter ces erreurs courantes lors de la prise de service vous aidera à établir une relation de confiance et à créer un environnement de travail harmonieux. En étant proactif, en communiquant ouvertement et en restant professionnel, vous poserez les bases d’une collaboration réussie avec votre employeur.
